Droit du travail et des relations sociales

Nous apportons une solution à toute problématique liée au droit du travail et aux relations sociales.

Le Cabinet intervient à tous les stades de la relation de travail : avant, pendant et après le contrat, en conseil et en contentieux.

• création du contrat de travail (rédaction, analyse, CDI, CDD, etc...)
• exécution du contrat de travail (temps de travail, discipline, absences, rémunération...)
• modification du contrat de travail (motif économique ou non)
• Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, règlement intérieur
• Litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
• Procédures de licenciement (personnel, économique)
• Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
• Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
• Procédures disciplinaires
• Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
• Congés
• Harcèlement moral et sexuel au travail
• Inaptitude, médecine du travail
• Accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable
• Responsabilité pénale du chef d'entreprise
• Institutions représentatives du personnel (mise en place, gestion des relations avec les IRP)
• Syndicats
• Rédaction et accompagnement dans la mise en place d'accords d'entreprise, de décisions unilatérales
• Protection des représentants du personnel, accompagnement dans les relations avec l'inspection du travail lors des instructions
• Défense des salariés et des employeurs devant les juridictions administratives