Fils d'actualités juridiques
Loi Travail : la liste des décrets attendus publiée par le Sénat
Social - Santé, sécurité et temps de travail, Formation, emploi et restructurations, IRP et relations collectives
25/08/2016
Loi Travail : ce qui change en matière de durée du travail
Social - Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles, IRP et relations collectives
22/07/2016
Harcèlement moral : Les arrêts de juin 2016 et leurs conséquences décryptés par le président de la Chambre sociale de la Cour de cassation
Social - Santé, sécurité et temps de travail, Fonction rh et grh
20/07/2016
Cotisation maladie due par les étudiants pour l’année 2016-2017
Social - Protection sociale
19/07/2016
Licencier une salariée ayant refusé de retirer son voile à la demande d'un client est discriminatoire (conclusions avocat général CJUE)
Social - Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles
13/07/2016
La Cour de cassation ne reconnait pas le "co-emploi" dans le dossier Continental
Social - Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles, Europe et international
06/07/2016
Télétravail : les astuces et les futures évolutions législatives décryptées par Jean-Emmanuel Ray
Social - Santé, sécurité et temps de travail, Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles
05/07/2016
Le licenciement d'un lanceur d'alerte est nul
Social - Contrat de travail et relations individuelles
30/06/2016
Loi sur le dialogue social : L’analyse des décrets, l’application sur le terrain
Social - Informations professionnelles
29/06/2016
Le taux d’intérêt légal fixé pour le second semestre 2016
Social - Informations professionnelles
27/06/2016
Le licenciement d’un salarié moins de 15 jours après la dénonciation de faits de harcèlement est nul
Social - Contrat de travail et relations individuelles
24/06/2016
Avantages conventionnels : extension du champ de la présomption de justification
Social - Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles
10/06/2016
Fidal renforce son expertise en droit de la formation
Social - Informations professionnelles, Formation, emploi et restructurations
06/06/2016
Licenciement d’un salarié absent pour maladie : la perturbation de l’entreprise doit être avérée
Social - Santé, sécurité et temps de travail, Contrat de travail et relations individuelles
03/06/2016
Liberté d’expression du salarié : tout dépend du contexte dans lequel les propos ont été tenus
Social - Contrat de travail et relations individuelles
03/06/2016
Licenciement économique : l'employeur ne peut pas toujours adresser des offres de reclassement
Social - Fonction rh et grh, Contrat de travail et relations individuelles
03/06/2016